Hur känns det att arbeta i mörka utrymmen?För starkt ljus kan också besvära dina ögon och påverka din hälsa.

Hur väl är din arbetsplats upplyst?Hur ljusa är glödlamporna och vilka armaturer använder du?US Department of Labor Occupational Safety and Health Administration har satt belysningsstandarder för att vägleda dig.

Att skapa en idealisk miljö för kontorsbelysning för dina anställda är en värdefull tillgång för ökad produktivitet.Belysning formar arbetsmiljön.Det avgör humöret och de anställdas komfort.Med detta i åtanke kanske du undrar vilka belysningsstandarder som är idealiska för din arbetsplats?

Fortsätt läsa denna guide för arbetsplatsbelysningsstandarder för att förbättra din arbetsmiljö.

BESTÄMMELSER FÖR ARBETSPLATSBELYSNING ENLIGT OSHA

US Department of Labor Occupational Safety and Health Administration (OSHA) publicerar en omfattande uppsättning standarder.De säkerställer säkra arbetsförhållanden för anställda inom alla branscher.Byrån grundades 1971 och har publicerat hundratals säkerhetsstandarder och riktlinjer.

OSHA-bestämmelserna om arbetsplatsbelysning är baserade på en standard som kallas Control of Hazardous Energy (Lockout/Tagout).Förutom lockout/Tagout-program måste arbetsgivare följa specifika rutiner när de belyser arbetsplatsen.

OSHA förlitar sig på avsnitt 5193 i Energy Policy Act från 1992 för att ge riktlinjer för arbetsgivare att upprätthålla en god arbetsmiljö.Denna del av lagen kräver att alla kontorsbyggnader har lägsta ljusnivåer.Detta för att minska bländning och ge en säker plats för anställda.

Denna lag anger dock inga miniminivåer för belysning.Det kräver istället att arbetsgivarna utvärderar sitt belysningssystem för att möta de anställdas behov.

Tillräcklig belysning beror på jobbets karaktär och vilken utrustning som används.Tillräckligt med ljus måste finnas tillgängligt för att anställda ska kunna utföra sina uppgifter säkert och effektivt.

Belysningsstyrkan mäts i fotljus och bör vara minst tio fots ljus på golvet.Alternativt kan det vara 20 % av den maximala genomsnittliga belysningsstyrkan på arbetsytan.

STANDARDER FÖR ARBETSPLATSBELYSNING

Många företag snålar med kontorsbelysning och energieffektiva glödlampor.De går miste om fördelarna med fantastisk belysning.Det kommer inte bara att göra anställda gladare och mer produktiva, utan det kommer också att spara energiräkningar.

Nyckeln är att få rätt kvalitet på ljuset.Vad ska du leta efter i en glödlampa?

1. Använd en helspektrumslampa av hög kvalitet
2. LED-lampor som håller cirka 25 gånger längre än lysrör
3. De ska vara Energy Star-klassade
4. Färgtemperaturen ska vara runt 5000K

5000 K är färgtemperaturen för naturligt dagsljus.Det är inte för blått och det är inte för gult.Du kan få alla dessa funktioner i en fluorescerande glödlampa, men de håller inte lika länge som LED-lampor.Här förklaras flera standarder för arbetsplatsbelysning.

Den första av sådana standarder är kravet på genomsnittlig belysningsstyrka (lux).Det rekommenderas att den genomsnittliga belysningsstyrkan bör vara minst 250 lux.Detta är under en stråle av 5 x 7 fot fluorescerande ljuslåda på en höjd av cirka 6 fot från golvet.

Sådan belysning ger tillräckligt med ljus för arbetare att se utan att anstränga ögonen.

Den andra av sådana standarder är den rekommenderade belysningsstyrkan (lux) för specifika uppgifter.Till exempel bör den lägsta belysningsstyrkan för matlagning i ett kök vara minst 1000 lux.För matlagning bör det vara 500 lux.

ARBETSBELYSNINGSSTANDARDER TIPS

Belysning är en viktig komponent i en arbetsmiljö.Det kan sätta tonen för ett område, skapa fokus och förbättra medarbetarnas produktivitet.

Den belysning som krävs i utrymmet beror på flera faktorer.Det finns några saker att tänka på när man bestämmer de genomsnittliga kraven på belysningslux för olika arbetsytor.

ARBETSRYMTENS KARAKTER OCH DESS AKTIVITETER

Belysningsbehoven varierar beroende på typen av aktivitet i utrymmet.Till exempel kommer ett situationsrum att ha andra ljuskrav än ett klassrum.

En miljö med för mycket ljus kommer att vara obekvämt för vila och sömn.För mörkt kommer att hindra koncentrationen och arbetseffektiviteten.Att hitta jämvikten mellan ljus och mörker är en viktig fråga.

TID PÅ DAGEN

Belysningen måste också ändras under dagen.Till exempel kommer en arbetsyta som används under dagen att ha andra belysningskrav än en som används på natten.

Dagsljuset kräver naturligt ljus och du kan använda fönstren eller takfönster med fördel.Det konstgjorda ljuset bör endast användas under dagen om uppgiften kräver att man ser en skärm.Om dessa lampor används på natten kan de orsaka huvudvärk och ansträngda ögon.

TID PÅ ÅRET

Belysningen behöver också ändras under året.Till exempel kan en arbetsyta som används på vintern behöva belysas mer än en som används på sommaren.

Enligt Dr Michael V. Vitiello, professor i oftalmologi vid University of California i Los Angeles (UCLA), behöver våra ögon en viss ljusstyrka för att se ordentligt.Om det är för ljust kommer våra pupiller att krympa, vilket gör att vi ser mindre tydligt.

MÄNGDEN NATURLIGT LJUS TILLGÄNGLIGT

Om det inte finns tillräckligt med naturligt ljus kommer konstgjord belysning att behövas.Ljusets intensitet och färgtemperaturen varierar beroende på tillgängligheten av naturligt ljus.

Ju mer naturligt ljus du har, desto mindre artificiell belysning behöver du.

DEN TID UTRYMMEN ANVÄNDS

Belysningen i ett rum som används under en kort period skiljer sig från belysningen i ett rum under en längre period.Garderoben används under kort tid, till skillnad från rummet som ett kök.

Bestäm för varje lämplig belysningsstrategi.

FÖRBÄTTRA DIN ARBETSPLATSBELYSNING IDAG

Ett väl upplyst utrymme är avgörande för rätt humör, produktivitet och hälsa.Alla utrymmen måste vara jämnt upplysta för att säkerställa att din arbetsplats uppfyller dessa belysningsstandarder.De ska ha riklig ljusstyrka utan att se för hårda eller bländande ut.

OSTOOMerbjuder belysningslösningar för alla typer av arbetsplatser.Vi levererar högkvalitativa produkter och tjänster till våra kunder.Kontakta oss idag för lämpliga belysningslösningar.


Posttid: 2022-mars